喫煙休憩: 勤務時間中は禁止されていますか?

実際に従業員には喫煙休憩を取る権利があるのでしょうか、それとも上司が喫煙休憩を禁止することはできるのでしょうか?

多くの従業員にとって、喫煙休憩はその一環です。 8時間喫煙をやめたい、あるいは昼休みの間だけ喫煙したいと思う喫煙者はほとんどいません。

しかし、これは仕事中であっても許されるのでしょうか、それとも上司も喫煙を禁止することができるのでしょうか？そして、他の従業員は実際に補償を受ける権利があるのでしょうか？

上司は勤務時間中の喫煙休憩を禁止できますか?

喫煙者は今、非常に強くなければなりません。Stiftung Warentest" があるタバコ休憩の法的権利はない。勤務時間中の喫煙休憩をどのように扱うかは雇用主が決定します。

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たとえ雇用主が突然新しい規則を決定したとしても、従業員はそれらを遵守しなければなりません。契約に喫煙休憩が規定されていないにもかかわらず、上司がそれを容認している場合でも、あなたには追加の休憩に対する法的権利がありません。

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厳密に言えば、喫煙休憩は労働時間の一部ではないため、埋め合わせる必要があります。しかし、多くの雇用主は依然として見て見ぬふりをしている。実際には、喫煙する従業員と非喫煙者の従業員の間に格差があるのを聞くのは、後者が不利益を被っていると感じているためです。

非喫煙者が不利益を被らないように、上司が非喫煙者に追加の福利厚生を与える会社の話を時々聞きます。ラインラントプファルツ州のレストランのオーナーは、非喫煙者に年間 5 日間の追加休暇を与えました。水銀」と報じた。

しかし、たとえ上司が喫煙を容認したとしても、非喫煙者には補償を求める法的権利はありません。一般に、不当な扱いを受けていると感じた場合は、常に上司に相談する必要があります。