マーク・ザッカーバーグと、職場環境におけるより「男性的なエネルギー」を求める彼の呼びかけが有害である理由
メタ社の創設者兼最高経営責任者（CEO）のマーク・ザッカーバーグ氏は、職場は「男性的なエネルギー」を促進する必要があると語る。
ザッカーバーグ氏はポッドキャスト（エピソード全体で3時間！）の中で、企業世界は「文化的に去勢」されていると述べ、「攻撃性をもう少し称賛する文化には、それ自体に実に前向きなメリットがあると思う」と付け加えた。 」
怒りが沸騰し始める前に、もっと良くなります。「すべての人を歓迎し、良い環境を作りたいと言うのと、基本的に『男らしさは悪い』と言うのは別のことだと思います。」
男性の状況はこれまで以上に深刻です - それは本当ですか?
最初の質問は、マーク、大丈夫ですか？私たちが実際に住んでいる世界を知っていますか？私たちの社会における男性の攻撃性が私たちをどこにもたらしたのか、そして有毒な男性性がどれほど悪いのか知っていますか？
しかし、忘れないように：ザッカーバーグの最初のプロジェクトの 1 つは、彼が開発した「楽しい」ウェブサイト、Facemash でした。生み出された女子学生の恋愛状況をチェックし、評価するため。
私たちはまた、億万長者たちがドナルド・トランプ大統領の独特の有害な男らしさに従おうと先を争う時代にも生きている。余談だが、ザッカーバーグ氏のコメントはメタ社からファクトチェックを削除し、ダイバーシティ＆インクルージョンチームでも同様のことを行うつもりであることをほのめかした後に出された。
これらすべてがこれほど悪い時期に起きたわけではありません。男性による女性や少女に対する暴力は世界中で増加しています。男性の攻撃的な行為によって女性の生活が破壊されたことを報道するニュース記事は、これが毎日どれほど恐ろしいことであるかを世界中で浮き彫りにしています。顕著な例には、男性の元夫の有罪判決が含まれます。オリンピック選手レベッカ・チェプテイの強姦と殺害の罪で。
男女平等を達成した国はありません。ドイツでは女性は次の期限まで働きます。。過去 10 年間、フォーチュン 500 企業の CEO 職の約 90% は男性が占めてきました。英国では女性 CEO よりも Steve という名前の CEO の方が多いのですが (!)、私は大多数の CEO とはまったく異なる職場体験をすることができてとても幸運でした。
女性だらけの職場での私の体験談
ジョシュ・スミス
私は女性が多い分野でのみ働いてきた男性です。私の上司は全員女性で、大手ファッション誌のファッションアシスタントからGLAMOUR UKのエンターテイメントディレクターまでキャリアを積む中で、私はその部屋に唯一の男性か、2人のうちの1人でした。
そして今日、私は自分のポッドキャストを持っているので、ジョシュ・スミスの統治、ホスト – 私のゲストの大多数はジョディ・フォスターから– 私のチーム全体は女性で構成されています（そして、男性も 1 人 – ちなみに、彼は素晴らしいです）。
私は、キャリアの初期に、不適切な発言や行動、そしてまさに有害な職場に満ちた会社で昇進してきた友人たちの経験を聞くまで、それがどれほどの特権であるかを知りませんでした。
私の経験友人たちも同様で、恐怖のあまり職場に出てこなかった人もいれば、うっかりこぼした場合に備えて仕事以外の生活についてはまったく語らなかった人もいた。
私の職場体験では、同僚の性生活や服装や振る舞い方について不適切なジョークや示唆はなかったので、私はショックを受けました。誰もが自分自身や自分の人生について率直に話すことができました。そして、この環境では、出世するために自分を押し付けるなどの「男らしい」行動をとろうとする人は誰もいませんでした。そのような行動は役に立たず、無視され、価値がありませんでした。
女性たちは再び歓迎され、出産から結婚に至るまで個人的な人生の選択をすることを祝福され、これらの選択が女性たちを何ら制限するものではないと感じさせられました。彼らを取り巻く環境は完全に柔軟でした。そして、なぜですか？なぜなら、これは、女性が多い職場を構成するすべて、つまり、ありのままの自分自身の最高のバージョンになるためのサポート、励まし、励ましを要約しているからです。誰もが自分自身を感じることができました仕事以外の生活における成長や幸福についての議論は常に歓迎されました。
他の職場環境や人間関係と同様に、もちろん緊張が生じる可能性もありますが、全体的には排除ではなく統合が問題でした。
学校では主に男子生徒から、さらには男性教師からもいじめを受けていました。そして今では、公人としてインターネット上で憎しみを受けています。そして、私はこう言えます。私が受け取るのは男性からです。この環境は私にとって避難所でした。
「男性エネルギー」は女性だけでなく男性にも害を及ぼす
女性が支配する職場がいかにやりがいのあるものであるかを身を持って知っている私は、ザッカーバーグ氏のコメントは非常に憂慮すべきものだと思う。私たちはこれらの見解を、過剰な男らしさの肯定的な側面についてのものであると考える傾向があります。インターネットの闇の部分。
しかし、ザッカーバーグ氏が世界最大かつ最も有名な企業の文化的変化について語ると、男らしさが本当に危機に瀕していると信じる一部の男性の意見が強化される。
1つ最近の世界的な研究市場調査会社イプソスの調査によると、Z世代の少年と男性の半数以上が、行き過ぎてしまった。これらのコメントは、すでに職場にいる人や新しく職場に来た人からの女性蔑視的なレトリックを助長するだけであり、全員にとってさらに有害な環境を生み出します。
ザッカーバーグのコメントは、家父長制の攻撃性がすべての人にどれほどの害を及ぼすかを考慮していない…男性も含む！これは女性だけでなく、職場で疎外されているグループにとっても有害です。ザッカーバーグのコメントが、女性が権力を掌握していることを示唆しているのではないかと、私は非常に懸念している。なぜなら、もしそうだとしたら、私たちはリプロダクティブ・ライツ（再び！）を主張したり、同一賃金を求めて今も闘ったりしないだろうからだ。
私たちは、現時点では男性らしさを促進することに焦点を当てるのではなく、職場の全員の利益のために、より多くの女性に力を与え、「女性のエネルギー」を高める必要があります。
進歩は後退によって達成されるものではありません。古い価値観に戻るのではなく、新しいアイデアを受け入れることで進歩が見られます。男性を含むすべての人を含める必要がありますが、ステレオタイプの「男性的なエネルギー」ではそれは起こりません。
すべての人の利益のために、職場における女性のエネルギーを減らすのではなく、もっと増やす必要があります。
