なぜ職場ではカラフルな髪が未だにプロフェッショナルではないとみなされるのでしょうか?

私の髪の色が私のプロ意識を決定付けるわけではありません。

「あなたはプロフェッショナルに見えません。」

「あなたは採用されないよ」

これは、私が髪をピンクに染めようと決めたときに受け取った何十ものコメントのうちの 2 つです。私がずっと望んでいたのは、夢にまで見た綿菓子のようなピンクの髪でした。そして、それが実現したとき、私は有頂天になりました。新しい鮮やかなピンクの髪で歩き回っていましたが、それが私と変わった唯一の点でした。私は以前と同じ学校に通い、同じ友達と過ごし、同じ仕事をしていました。髪の色が違うだけで、私は以前と同じでした。

私はそう思っていたが、どうやら社会は違った見方をしているようだった。突然、ピンクの髪をしているということは、私が賢く責任感のある人ではなく、「ふざけている」ティーンエイジャーと見なされるようになったということだ。私を知っている人なら誰でも、私の髪の色は職業的にも個人的にもまったく役に立たなかったと言うだろう。むしろ、髪の色が好きだったので、自信がついた。大学時代の初めの頃、私はピンク、青、緑の色でGPA4.0だった。赤毛—だから、私の知性が残っていたことを私は個人的に証明できます。

しかし、就職する時になって、職場では髪の色に強い嫌悪感があることに気づきました。ハイライトやオンブレなどのことではなく、明るいパステルカラーや「不自然な」色（青、ピンク、紫、オレンジ、緑、黄色、青など）のことです。基本的に、金髪、茶髪、黒、灰色以外の色はNGです。

さて、私は職場でこうした服装規定や外見のガイドラインの犠牲になったことを認めます。なぜなら、私は本当に特定の会社で働きたかったからです。しかし、私はここに座って、自分の自然な髪の色でこれを入力していますが、頭に色がついただけで、多くの人がその人の性格を推測するというのはばかげていると思わずにはいられません。率直に言って、私は人生の段階にあり、フルタイムの仕事を探していると同時に、髪を再びピンクに染めたいと思っています。面接にピンクの髪で現れたら職場で軽蔑されるのではないかと恐れていますが、同時に、それは私がどのように仕事をできるかについてはまったく語っていません。

そうは言っても、他の人がこれについてどう感じているのか興味があったので、何人かのプロのヘアスタイリストに話を聞いてみることにしました。結局のところ、魔法を起こすのは彼らであり、椅子の後ろから人々の話を聞くことができるのは彼らなのです。

私が話を聞いた5人の美容師のうち、大半の人は職場での髪のカラーリングに関する考え方が変わり始めていると考えている。

職場での髪の色に対する考え方は変化している

多くのスタイリストは、ヘアカラーを希望する顧客が殺到していることに気づいています。これらの顧客の多くは芸術やエンターテイメント業界に携わっていますが、全員がそうではありません。

「私の鮮やかな髪のクライアントのほとんどは、鮮やかな色で自分を表現する自由を持つアーティストです。」ブライアン・オコナーグッド・ダイ・ヤングの共同創設者兼最高イノベーション責任者である、は言う。「しかし、学校の先生が鮮やかな髪色をすることが許可されるようになったことで、少しは進歩したと思います。」

同じことがブリトニー・ロドリゲスニューヨーク州ブルックリンのメデューササロンのヘアスタイリスト、彼女は次のように話します。「鮮やかな髪色のホワイトカラーのお客様がかなりいらっしゃいます。そのほとんどはパステル調の色合いを好んでいます。」

考え方が変わっただけでなく、鮮やかな髪色の人たちと一緒に働く人もいます。「私の代理店のオーナーの一人は、しばらくの間、髪をピンク色にしていました」と彼女は言います。ジュスティン・マルジャン、セレブリティヘアスタイリスト、そしてOLLYアンバサダー。「創造性を発揮しながら、素晴らしいリーダーやビジネスウーマンになれるところが素晴らしい。」

職場でカラフルな髪色をするのはまだ比較的タブー

職場での髪のカラーリングに対する考え方は変化しつつあります。しかし、あるスタイリストの経験からすると、まだ完全に受け入れられているわけではありません。

「私が知る限り、プロの現場で働いている人のほとんどは、何もおかしなことをしているわけではない」とステファニー・ブラウンIGK サロンのヘアスタイリスト、さん。「奇抜なカラーリングをするプロはいません。それでもプロらしくないと見なされていると思います。」

カラーリングした髪をプロフェッショナルに見せる方法

頭全体をピンク色の髪にしなければならないという強い圧力はありませんが、仕事中や専門的な場面で隠すことができる色は必要です。

カラーブロッキングとオンブレは、ロドリゲスがクライアントに使用している 2 つの方法で、髪を染めたいけれど判断に少し懐疑的な人々にも勧められています。「カラーブロッキングでは、根元から毛先まで大きな線で色を塗ることができます」とロドリゲス。「オンブレも優れたオプションです。色は毛先に塗られます。クライアントが色をもう欲しくないと決めたら、髪が伸びてきたらカットするだけです。」

ピーカブーハイライトは、あるスタイリストが提案するもう1つのオプションです。「[これらのハイライト]は、通常、トップレイヤーの下の髪に適用されます」と、ダニエル・サンチェスフェッカイのカラー専門家、オコナー氏は、頭全体にカラーリングをするつもりがない人のために、「ハイライト、毛先だけ、暗い/自然な根元、小分け、下地など、どれも素晴らしい選択肢です」と話す。

また、ヘアエクステンションを使えば、手間をかけずにカラフルな見た目を実現できます。「ブリーチで髪を傷めたくない場合は、エクステンションは手間をかけずに色を鮮やかに見せるのに最適です」とマージャンは言います。「Great Lengths のカスタムエクステンションには、数か月持続するゴージャスで鮮やかな色彩が揃っています。」

最終判決

重要なのは、髪の色に関係なく、人々は同じように仕事をすることができるということです。ピンクや紫の髪の人よりも知性やプロ意識が劣るということはありません。むしろ、カラフルな表現を認めることで、より多くの人々が、ありのままの、恥じない自分になれるよう刺激を受けるでしょう。

大都市やクリエイティブ業界では職場でのカラーリングヘアに対する考え方が変わってきているようですが、一部の企業では「プロフェッショナルな外見」を保つためにカラーリングヘアを隠す努力が依然として行われています。目立つ色にヘアカラーを変えたいけれど、職場でどのような期待が寄せられているのかわからない場合は、まずは上司に相談してみるのが得策です。上司の反応に驚くかもしれませんし、もっと良いことに、明るい髪を好む人たちがやって来るきっかけになるかもしれません。