一緒にもっと成功する: 女性のネットワークを自分の利益のために活用する方法のヒント

女性は、より平等な社会の促進として、成長、交流、スパーリングのためのスマートなネットワークを必要としています。 nushuネットワークを例に、これがどのようなものなのか、何に注意すべきなのかを説明します。

ネットワーキングは特に女性にとって重要です
nushu の例: これは女性ネットワークがメンバーに提供するものです
徹底的に正直な意見交換: ヌーシュベンション
さまざまなオプションと交換チャネル
これらは女性にとって最も重要なビジネスネットワークです

役員フロアを支配し、取締役会のポジションを占めるのは依然として主に男性です。 2024年には、これまで以上に多くの女性がドイツの証券取引所企業の監査役会や執行役員に就任することになる。

ただし、大きな「しかし」がまだあります。「」によれば、2024 年 5 月に予定されています。女性役員指数「役職の 37.3 パーセントは女性によって占められています。しかし、同等にはまだ程遠いです。

女性の収入も同様です。ここでも、女性の同僚よりもはるかに多くの収入を得ているのは依然として男性です。これが男女間の賃金格差、いわゆる、2024年の海連邦統計局16% (未調整) と 6% (調整済み)。

事実は、仕事の世界にはまだ十分な女性が存在していないということです。上層部には女性のロールモデルが不足している。このようなロールモデルは、私たちのリーダーシップのイメージを決定するため重要です。アンゲラ・メルケル元首相はかつてこう言いました。「成功には性別は関係ないということを学びました。それは自分自身を信頼し、勇気を持ち、固定観念に制限されないようにすることです。」

男性が多数を占める仕事の世界では、まさにこのような自信と明晰さを持つことは必ずしも簡単ではありません。

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ネットワーキングは特に女性にとって重要です

これらの固定観念を最終的に打破するには、私たち女性がネットワークを築き、お互いをサポートすることが重要です。外部からの変化を待っていても、近い将来にはほとんど何も変わらないか、娘や息子ですら恩恵を受けないペースで変化するでしょう。

女性は自ら行動を起こさなければならず、理想的には私たちは力を合わせてこれを行うべきです。大きな変化は、一人で取り組むよりもグループで協力することで達成される可能性が高くなります。少なくともチームとしては、より直接的かつ迅速に目標を達成できます。互いに励まし合い、意見を交換し、アイデアを発展させ、挫折した場合にはお互いをサポートすることによって。

したがって、他者との接触を求めることで、この力と豊かさを活用してください。注意してください:夢の仕事に就くには、自分の専門知識やパフォーマンスだけでなく、ネットワーキングも仕事を進める上で重要な要素です。

ヒント: たくさんの人脈を持つことは、間違いなく良いことです。ただし、「内輪」、つまり、集中して定期的にコミュニケーションをとる小さな人々の輪を築きましょう。ここで自分自身に明確にしておいてください。誰があなたの仕事の目標やアイデアにマッチし、あなたにインスピレーションを与え、助けになることができるのか。

日常のストレスの中でネットワーキングを実践するのは必ずしも簡単ではありません。少なくとも同じ会社で働いていない人々と接触する場合にはそうです。しかし、だからといって、これらの重要な人々を私たちのネットワークに加え、連絡を維持することを妨げるべきではありません。これは、LinkedIn などの職業ネットワークを通じて行うこともできますが、特別な女性のネットワークやコミュニティを通じて行うこともできます。これがどのようなものになるかについて詳しくは、こちらをご覧ください。

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例ヌシュ: これは女性ネットワークがメンバーに提供するものです

このようなコミュニティが職場の女性に何を提供できるかを例を使って説明します。各コミュニティは焦点が若干異なるため、自分の希望や目標に最も適したネットワークを探す必要があることに注意してください。

そのようなコミュニティの例として女性ネットワークを取り上げてみましょうヌシュ。これは、ドイツ語圏諸国で職位や業界に依存しない最大規模の女性ビジネスクラブの 1 つです。ここでは何千人もの野心的な女性がネットワークを作り、相互のエンパワーメント、多様性、対等な立場での議論に依存しています。ここでは学び、つながり、成長することがコンセプトです。

会員であれば誰でも、他の女性と交流し、情報を入手し、開発するさまざまな機会があります。メンバーは、あらゆる業界や役職からの独占的な知識、専門家、厳選された人脈にアクセスできます。

これは、キャリアを始めたばかりでメンターを探している人、キャリアを変えたい人、すでに CEO である人などに関係ありません。の目標ヌシュ: ビジネスにおける女性の活躍を強化し、誰もが平等な機会を得ることができる労働世界のビジョンに近づくこと。

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徹底的に正直なやりとり:ヌーシュベンション

女性のネットワークヌシュ女性にとって、連帯と相互交流を通じて自分自身と自分のキャリアをより多く達成するための貴重な機会です。ここで重要なレバーは、ヌーシュベンション。つまり、1.5 日間のインプット、スパーリング、交換を意味します。

これは、たとえば、マネージャーが直面し、語られないままになっている課題について、極めて正直に意見を交わしたものです。「あまり聞かれない質問」について。避けられがちな議論、そして自分自身の「バブル」から抜け出す機会のために、と創設者らは述べた。ヌシュ。

つい最近、2024 年 11 月初旬にこれが行われました。ヌシュベンションリーダーシップキャンプ2024の代わりに。をモットーに「困難な時代に勇敢に先導する「これは、多くの場合、語られないままになっている、VUCA 界のリーダーからの質問に関するものでした。

VUCA という用語は今日の世界の変化を表しており、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性を表す頭字語です。

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さまざまなオプションと交換チャネル

誰もが頻繁にイベントに参加する機会があるわけではないため、ほとんどのコミュニティは可能な限り幅広いものです。それもそうだヌシュ。連絡を取り、アイデアを交換するにはさまざまな方法があります。

-> ありますヌーシュベンション:
コミュニティにとってエキサイティングなイベントが常に開催されますヌシュの代わりに。刺激的な基調講演、炉辺での詳細なチャット、さまざまなトピックに関するワークショップ。

-> ありますヌシュアプリ：
ここでは、現在の 2,500 人のメンバー限定のコンテンツに簡単にアクセスできます。

-> あります女就アカデミー:
数週間続く集中プログラム、トピック別の詳細な学習、学習の旅が、ここで選ばれた参加者を対象に開催されます。
コミュニティが発展しました。プログラムには、選ばれたトレーナーが同行し、司会を務めます。このようにして、コミュニティのメンバーはお互いを集中的かつ直接知ることができます。

-> ありますヌシュ ポッドキャスト:
このポッドキャストには、刺激的なパーソナリティが定期的にゲストとして登場します。女性のリーダーシップからキャリア計画、新しい仕事やテクノロジー業界の女性に至るまで、さまざまな分野の事実、衝動、革新についての内容です。

-> 気になりましたか？そうすれば、できますここのウェブサイトでヌシュ知らせて申請する。